採用SNS運用代行サービス

「求人広告だけでは、実際の仕事内容や職場の雰囲気まで伝えきれない」「採用向けにSNSを始めたいけれど、何を投稿すればいいか分からない」。そんな企業に向けて、株式会社リクエストエージェントはSNS採用代行サービスを提供しています。

社員インタビューや仕事風景を短尺動画にし、求職者が応募前に働くイメージを持てるようにします。採用ターゲットの整理から動画の企画・台本作成・編集・投稿・分析まで対応し、投稿を見た人が募集要項を確認して応募できるよう、プロフィールやリンク先も整えます。

SNS採用代行について相談する

SNS採用代行とは

SNS採用代行とは、企業が採用活動に使うSNSアカウントの企画や運用を外部に委託するサービスです。当社では、TikTokやInstagramの短尺動画を活用し、求人広告や採用サイトと連携した採用広報を支援します。

たとえば、求人広告で仕事に興味を持った人には、SNSで実際の作業風景や入社後の研修を見てもらいます。SNSで初めて会社を知った人には、プロフィールから募集中の職種を確認できるようにします。求人情報とSNSを行き来しながら、応募するかどうかを判断できる状態をつくります。

こんな採用課題がある企業におすすめです

• 新店舗のオープンや事業拡大に向けて、複数名のスタッフを募集したい
• 新卒採用や若手の中途採用で、会社や仕事を知ってもらう機会を増やしたい
• 求人原稿では伝えにくい仕事の流れや入社後の研修を動画で紹介したい
• 採用アカウントを開設したものの、企画や投稿を続ける時間が取れない
• 投稿に反応はあるものの、募集要項の閲覧や応募につながっているか分からない

SNS採用代行で依頼できること

採用ターゲットと発信テーマの整理

募集職種、採用人数、募集時期、現在の応募状況を伺い、誰に何を伝えるかを整理します。たとえば、未経験者を募集する場合は「入社後はどのように仕事を覚えるのか」「困ったときは誰に聞けるのか」など、応募前に気になる点を投稿のテーマにします。

採用動画の企画・台本作成・編集

社員インタビュー、仕事の一日、職場紹介、応募前によくある質問への回答など、募集職種に合わせて動画を企画します。撮影素材の用意や撮影当日の進め方は、貴社で対応できる範囲を伺ったうえで決めていきます。

投稿と応募までの導線設計

動画の投稿に加え、プロフィールの紹介文やリンク先を整理します。採用サイト、求人ページ、採用向けの公式LINEなど、貴社が使っている窓口に合わせて、投稿を見た人が次にどこを確認すればよいか分かるようにします。

投稿の分析と次回企画の改善

再生数や視聴維持率、プロフィールへのアクセスなど、取得できる数値を確認します。動画は見られていてもプロフィールへのアクセスが少ない場合は、動画の最後や投稿文での案内を見直します。採用サイト側で計測できる場合は、SNS経由の流入も改善の参考にします。

求人広告の知見をSNS採用に活かします

リクエストエージェントは、求人広告の掲載支援や採用サイト制作を手がけています。その経験を活かし、募集要項を確認しながら、求職者が応募を検討するうえで知りたい情報を動画に落とし込みます。

たとえば、新店舗のオープニング募集なら、店舗の雰囲気に加え、研修がいつ始まるか、オープン前にどんな仕事をするかを伝えます。複数職種を同時に募集する場合は、職種ごとに仕事内容を紹介し、投稿を見た人が自分に合う求人を探しやすくします。

SNS採用代行の料金

募集する職種や動画の本数、撮影素材の準備状況などを伺い、お見積もりします。

オプション料金

• ショート動画の追加制作：1本25,000円
• キャスティング：20,000円～
• ロング動画制作：1本200,000円～

SNS採用代行について問い合わせる

ご相談から運用開始までの流れ

1. お問い合わせ　募集予定の職種や採用時期、現在使っている求人媒体などをお知らせください。
2. ヒアリング・ご提案　発信テーマ、運用する媒体、動画本数、貴社と当社の作業分担をご提案します。
3. 動画制作・投稿準備　台本や素材を準備し、動画を制作します。あわせてプロフィールの内容と応募先を確認します。
4. 運用開始・改善　投稿後の反応を確認し、次回の企画や応募先への案内に反映します。

SNS採用代行に関するよくある質問

採用アカウントをまだ開設していなくても相談できますか？

はい。募集職種や社内で用意できる素材を伺い、媒体の選び方や最初に発信するテーマからご相談いただけます。既存アカウントの見直しも可能です。

社員の顔出しが難しくても運用できますか？

はい。作業中の手元や職場の設備を映し、仕事の流れを紹介する方法もあります。撮影できる場所や公開できる情報を伺ったうえで、動画の見せ方をご提案します。

求人広告と並行して運用できますか？

はい。求人広告に掲載している募集条件をもとに、SNSでは仕事内容や職場の様子を補足できます。求人ページを応募先として使う場合は、プロフィールから対象の募集情報にアクセスできるように整えます。

応募者対応や面接の日程調整も依頼できますか？

本サービスの対象は、採用広報を目的としたSNS運用と応募までの導線設計です。応募者対応や面接の日程調整なども委託したい場合は、お問い合わせ時にご相談ください。