人材紹介会社（転職エージェント）や人材派遣会社に特化した、オウンドメディアの運用代行・コンサルティングサービスです。
SEOに強いコンテンツ設計から、記事制作、コンバージョン率改善まで、オウンドメディア運用に必要な業務を外注・代行という形でワンストップ支援。
採用広報や求職者集客、法人リード獲得といった目的に応じた戦略立案から実行まで、代行型・内製支援型のいずれにも対応可能です。
オウンドメディアを単なる情報発信の場にとどめず『集客と成果につながる資産』として育てたい企業様を強力にサポートいたします。
オウンドメディア運用代行の特徴
人材業界に特化した専門コンテンツ制作
人材紹介・人材派遣業界では、業界動向の変化や法改正への対応力、専門知識の信頼性が求職者・求人企業双方にとって重要な評価軸となります。
当社では、人材業界に精通したライター・編集チームが以下のような高品質コンテンツを企画・制作いたします。
- 最新の人材業界ニュース・法規制アップデート解説
- 採用・転職に関するノウハウ記事（第二新卒、未経験、管理職など）
- クライアント企業への取材記事・インタビュー
- 成功事例・キャリアストーリー紹介
これにより、読者に専門性・信頼感を与え、SEO効果とブランディングを同時に実現。また、ユーザーのニーズに合わせた情報発信を通じて、サイト滞在時間・回遊率・CV率の向上にも貢献します。
独自性あるブランドづくりと市場でのポジショニング支援
人材業界のオウンドメディアは、ただ情報を発信するだけでは競合と差別化できず埋もれてしまいます。
当社では、御社独自の強みや価値観をコンテンツに落とし込みながら、ブランドパーソナリティの言語化と視覚化をサポート。
さらに、競合調査をもとにしたキーワード戦略・ポジショニング設計を行い、就職・転職市場内で「選ばれるエージェント・サービス」へと導きます。
差別化されたブランド価値を育てることで、オウンドメディアが単なる集客ツールにとどまらず、企業の信頼資産そのものとなる状態を目指します。
SEO対策
人材業界関連キーワードに特化したSEO戦略を実施し、検索エンジンでの上位表示を目指します。また、PPC広告（リスティング広告）と連動し、幅広いチャネルでの集客支援も可能です。
コンテンツのパフォーマンスとユーザーエンゲージメントを定期的に分析。これに基づいて、戦略の調整や最適化を行い、常に改善を続けるサポートを提供します。
法規制遵守と業界倫理に基づいたオウンドメディア運用支援
人材紹介・人材派遣会社がオウンドメディアを運営する上で、職業安定法・景品表示法・個人情報保護法などの法規制遵守は必須です。
違反リスクのあるコンテンツを掲載してしまうと、行政指導や信頼失墜につながる恐れもあります。
当社では、単なる広告表現のチェックにとどまらず、人材業界特有の法的規制や業界ガイドラインを熟知した専門体制でコンテンツを制作・監修いたします。これにより、クライアント企業は法的リスクを最小限に抑えつつ、求職者・企業双方に信頼される情報発信が可能となります。
こんな企業におすすめ
当社の「オウンドメディア運用代行・コンサルティングサービス」は、以下のような人材業界の企業様に最適です。
・人材紹介会社（転職エージェント）
→ 求職者集客のためにオウンドメディアを強化したい／Webからのリード獲得数を増やしたい
・人材派遣会社
→ 派遣登録者を安定的に集めたい／業界の信頼を得るために専門性のある情報発信を行いたい
・求人広告代理店
→ 自社ブランディングやSEO記事の強化を図り、継続的に新規クライアントを獲得したい
・その他、人材サービス会社全般
→ 自社のノウハウや強みを活かしたWebマーケティングを内製化・仕組み化したい企業様
さらに以下のような課題を感じている企業様にもおすすめです。
- Webからの問い合わせ数を増やしたい
- オウンドメディアを始めたいが、社内にリソースやノウハウがない
- 外注やコンサルに頼りすぎず、成果の出る運用体制をつくりたい
⇒オウンドメディア運用支援・運用代行の無料相談・お問い合わせはコチラから
オウンドメディア運用代行・コンサルの費用について
当社のオウンドメディア運用代行・コンサルサービスは、人材業界に特化したプロフェッショナルチームによる企画・制作・改善提案・運用までをワンストップでご提供しています。
料金プランの目安
- 初期費用：無料
- 月額費用：15万円〜80万円（税別）
- コンサルティングのみ：15万円～
- 小規模メディアの立ち上げ・記事更新代行のみ：15万〜30万円
- サイト設計・記事戦略・サイト分析含む中規模支援：30万〜50万円
- 高品質新規記事+フルリライト＋戦略設計・改善支援：50万〜80万円
※上記はあくまで目安になります。ご予算・目的・運用体制に応じて最適なプランをご提案します。
コンサルティングのみ：15万円〜
- キーワード選定・記事構成アドバイス
- コンテンツレビュー・改善提案
- 月次レポート＋定例MTG（オンライン）
こんな企業におすすめ
- 内製で運用したいが、SEOの専門知識に不安がある
- 専任担当が1名で、伴走者がほしい
- 少額からまずは試してみたい中小人材紹介会社
小規模メディアの立ち上げ・記事更新代行のみ：15万〜30万円
- サイト構築または簡易リニューアル
- 月2〜4本程度の記事更新（SEO構成含む）
- 最低限の運用体制を外注
こんな企業におすすめ
- スモールスタートでメディアを持ちたい
- 既存メディアを止めずに最低限運用したい
- 採用広報やブランディングも兼ねて始めたい
中規模支援（戦略設計＋記事運用＋分析）：30万〜50万円
- キーワード設計・カテゴリ設計・競合分析
- 月4〜8本のSEO記事制作・代行
- GAレポート・改善提案・CV導線の設計
こんな企業におすすめ
- 本格的にWeb集客に取り組みたい
- オウンドメディア経由の法人・求職者リードを増やしたい
- 競合メディアとの差別化を図りたい企業
高品質新規記事＋フルリライト＋戦略改善フル支援：50万〜80万円
- 既存メディアの構造・記事を全面見直し（リライト含む）
- 月6〜10本の高品質記事制作
- カスタマージャーニー設計・ブランディング支援含む
こんな企業におすすめ
- 過去に運用していたが成果が出ていない
- 自社の強みを活かして、業界内での認知を高めたい
- 外注ではなく「資産としてのメディア」を構築したい企業
最低契約期間
3ヶ月〜
オウンドメディア施策は中長期的な成果創出を前提としているため、最低3ヶ月のご契約をお願いしております。
⇒オウンドメディア運用支援・運用代行の無料相談・お問い合わせはコチラから
オウンドメディア運用代行・コンサル支援の成功実績・事例一覧
職種特化型転職エージェント様（東京都）
このサービスを導入してから、私たちのブランドが市場でどれだけ強化されたかが実感できます。特に、専門的なコンテンツ作成支援は、私たちの知識と経験を業界全体に示すのに非常に効果的でした。おかげで、より質の高い候補者と企業からの信頼を獲得できています。
成果：月間PV：10万PV、CTR：1％、CVR：10％
業種特化型転職エージェント様（東京都）
このオウンドメディア支援を通じて、私たちのウェブサイトの訪問者数が大幅に増加しました。SEO対策とターゲットに合わせたコンテンツ戦略が、目に見えてリード獲得に寄与しているのを感じます。クライアントからのフィードバックも非常に良く、投資した価値がありました。
転職エージェント様（神奈川県）
私たちのエージェントが提供する転職支援を、記事やビデオで紹介してもらえたことで、具体的なサービス内容を求職者に分かりやすく伝えることができるようになりました。これが新たな転職希望者を引きつける要因となり、ビジネス拡大に直結しています。
地域密着型転職エージェント様（愛知県）
デジタルマーケティングの専門知識がない私たちでも、この支援サービスのおかげで、効果的に集客を築くことができました。毎月の分析レポートを基に、どのコンテンツが良いパフォーマンスをしているかを理解し、改善点をすぐに把握できるのが大変助かっています。
不動産業界のお客様（埼玉県）
不動産市場は非常に競争が激しいため、オウンドメディアを通じて差別化を図ることが必要でした。運用支援サービスのおかげで、私たちが取り扱っている物件の特長や地域の魅力を詳細に紹介するコンテンツを効果的に展開でき、結果として顧客のエンゲージメントと成約件数が大幅に向上しました。
⇒オウンドメディア運用支援・運用代行の無料相談・お問い合わせはコチラから
よくあるご質問（FAQ）
サイトの構築・開発は可能ですか？
はい、可能です。パートナー企業と共にサイトを構築することが可能です。当社は運用のしやすさからWord Press（ワードプレス）を推奨しています。ワードプレスのメリット・デメリットは打ち合わせの際にご説明させていただきます。
記事制作において、おすすめツールはありますか？
GA4,サーチコンソール、エイチレフス（全体分析ツール系）、マウスフロー（行動分析ツール系）、記事分析系（パスカル）といったツールは最低限必要になります。
最適な文字量／更新頻度についてご意見をください。
1記事5,000文字です。記事の内容にもよりますが、更新頻度は月1回～半年に1回を推奨しています。
SEOをどこまで意識して記事をつくるべきでしょうか？
タイトル、リード文、メタディスクリプション、本文、アイキャッチ画像などすべて重要です。どれが一番かの優劣はありません。
文字コンテンツ以外に効果的なアプローチはありますか？
アイキャッチ画像だけはオリジナル画像を作成したほうがいい（フリー素材禁止）です。記事内の画像や動画、インタラクティブコンテンツはやったほうがいいですが、リソースと勘案して判断することをおすすめします。
営業やキャリアアドバイザーとの連携はどうすれば？
連携が大事なので社長命令で打ち合わせなどの時間確保をお願いしています。主にクライアント求人情報や、内定実績の共有をお願いしています。月１回程度は打ち合わせできるとベターです。
営業やキャリアアドバイザーからすれば個人の売上目標達成が仕事なので、それ以外に時間を奪われるのは嫌悪されがちです。そのため会社としてオウンドメディアを挑戦する意味や意義を社長自ら説明してもらうことをおすすめしています。